相生工場の品質管理課に所属していて、幼稚園給食の栄養士が私の担当です。給食の献立の作成、アレルギー食の管理や食材発注・栄養管理などをしています。

8人の部署です。明るい雰囲気でいつも和気あいあいとしているところが良いところだと思います。今の職場の雰囲気を一言で表すと、「愛がある」っていうんですかね。お互いを思いやりながら、支え合ってるなっていう感じがします。

大切にしていることは、情報共有です。小さなことでも皆と情報共有することで、スムーズに連携できてトラブルの防止に繋がることを実感しました。これはチームの課題でもあり、私が報連相の大切さを知った時にも感じたことなんですが、トラブル防止に繋げるために情報共有はとても大切なことだと思っています。

報連相の大切さを実感したことです。報連相を以前より意識して行動するようになりました。そのおかげで事前にトラブルを防げたことがあったので、その時に成長できたと感じました。今まで関わる機会がなかった年上の上司とか先輩方と接する中で、いろんな考え方や視点を学ばせてもらっています。コミュニケーションの取り方とか、ちょっとずつ成長できてる部分があるのかなって思います。

入社する前は、育児をしながら働くことに対してとても不安があったんです。だけど、育児経験のある方が職場に多くて、育児に対して理解していただけて。子供が熱を出してお休みした次の日に出勤する時、すごいドキドキして申し訳ないと思っていたんですが、優しく声をかけていただけて、想像していたよりすごく働きやすい職場だなっていう良い意味でのギャップがありました。

他の従業員との関わりで大切にしていることは、基本的なことですが挨拶です。いつも明るく、相手よりも先に挨拶することを続ける、これを心がけています。あと、情報を口で伝達しないといけない時、最初に伝えた内容が人を介するごとに少しずつ変わってしまうことが結構あって、伝えようとした内容にズレが生じてしまうことがあります。伝わるようにするためのコミュニケーション面のスキルを磨くのが大切だと思っています。

まだまだ不慣れな部分もあって、日々必死に仕事をしているので、楽しいって感じる暇がないです（笑）。だけど、真剣に必死に仕事をしている中で、それでも会社に出勤して楽しいって思う時は昼休みです。昼休みに職場の皆と他愛もないことでワイワイと話してるときが、ホッとできる楽しい時間です。年に1回、工場全体で実施するレクリエーションにも参加しました。子供も連れてこさせてもらって、とても楽しかったです。

私はまだまだ未熟だと感じていて、もっと工場のこととか会社に対する理解を深めていき、会社に貢献したいと思っています。日々の業務を丁寧に行っていけば、お客さんの信頼を得ることができますので、最終的に会社への貢献に繋がるだろうと思っています。